Werte schaffen durch Einklang im Unternehmen

Traditionelle Denkmuster haben unser Tun und Handeln über 300 Jahre lang geprägt, aber ihr Einfluss schwindet schneller als wir denken. Die Veränderungen sind bereits im Gange, Schritt für Schritt …

Unser Blog The Ensemble Enabler wird diesen spannenden Prozess des Neu- und Umdenkens verfolgen und erkunden, was dieser Wandel für uns alle bedeutet − im Geschäftsumfeld wie im täglichen Leben.

Wir befassen uns mit den Veränderungen, die sich in unserer schwierigen und komplexen Welt vollziehen, indem wir Erfahrungen und Erkenntnisse teilen, was systemische Ausrichtung  bedeutet, wie man diesen Einklang erreichen kann und welche Werte dadurch geschaffen werden.

Jeder Blogeintrag soll ein „Erkenntniskörnchen“ beisteuern zu einer laufenden Auseinandersetzung mit einer Vielzahl von Fragen wie diesen:

• Wie erzielt und erhält man in Gruppen einen Einklang, der zu echtem Kooperationsgeist und einem wertschätzenden Miteinander führt
• Welches sind die mentalen und physischen Merkmale einer aufeinander abgestimmten Gruppe (Ensemble), wenn wir mit uns selbst, unseren Teams und Organisationen in Einklang sind?
• Welches Führungsverhalten zeigen Wegbereiter (Enabler) und wie können sie unter den Gruppen einer Organisation Einklang herbei-führen?
• Was können wir im Hinblick auf Einklang von der Natur lernen?

Neue Denkweisen und Formen der Gruppenzusammenarbeit sind Kernprozesse, die uns allen Fokussiertheit und viel Können abverlangen. In künftigen Blogeinträgen werden wir über Beobachtungen und Erfahrungen berichten. Wir vom Ensemble Enabler-Team hoffen, dass Ihnen unsere Beiträge inspirierende Ideen und aufschlussreiche Denkanstöße vermitteln!

Durch Prozesse und Instrumente wie Peer-to-Peer Lernen, Learning Journeys, Team Coaching, Leadership Sprints, Learning-Centered Leadership Development, Network Leadership Mentoring, thematische Großveranstaltungen und Pinboards (eine cloudbasierte digitale Kommunikationsplattform) unterstützt Ensemble Enabler Unternehmen dabei, neue Erkenntnisse zu gewinnen und die während ihrer Lernreise gesammelten Ideen nutzbringend umzusetzen..

Um mehr über das Potenzial der Nutzung von Peer-to-Peer Learning für Ihre Organisation zu erfahren, klicken Sie hier.