Ensemble Enabler ist weder ein Trainings- noch ein Beratungsunternehmen

Wir sind ein

ENABLING

Unternehmen

Wir befähigen Menschen in einer Organisation sich auf das Wesentliche zu konzentrieren, eine netzwerkorientierte Denkweise zu kultivieren und Verantwortung für die Zukunft ihres Unternehmens zu übernehmen

Wir haben unseren Sitz in München und sind ein Netzwerk von Enablern mit globaler Reichweite.


Wir haben bereits in über 30 Ländern und mehr als 15 Sprachen gearbeitet.

Unser Zweck

Unsere Werte

Unsere Vision

Das Wohlbefinden in Organisationen zu fördern, indem wir es den Mitgliedern des gesamten Ökosystems ermöglichen, gemeinsam optimale langfristige Lösungen zu finden und zu realisieren
https://www.worldcafe.eu/en/world-cafe-approach/

Interdisziplinär

Wunder

Achtsamkeit

Zufall

Mitgefühl

Bewusstsein für die Zukunft

Ein gesunder Planet erfordert gesunde Organisationen.


Unsere Vision ist es, Führungskräfte in die Lage zu versetzen, organisationale Gesundheit als Schlüssel zum langfristigen Erfolg ihrer Organisation, der Gesellschaft und für das wohlergehen des Planeten zu erkennen und zu nutzen.

Als Gründer der gemeinnützigen Organisation World Café Europe e.V. spendet Ensemble Enabler dieser einen Teil seiner Einnahmen, um den effektiven Einsatz von Dialog in der Gesellschaft weltweit zu fördern.

Meine angeborene Neugierde und meine Stärken sind so vielfältig wie mein interkultureller Hintergrund. Im Laufe meines Berufslebens habe ich mich von einem klassischen Wirtschaftswissenschaftler mit MBA/MA-Abscluss  zu einem Organisations-Akupunkteur ganzheitlicher Systeme und Ökosysteme entwickelt.

Ich habe Ensemble Enabler gegründet, um diese Praxis zu verfolgen und als Chief Enabling Officer zu fungieren.

Meine Erfahrung als Spezialist für strategisches Denken und die Entwicklung von Führungskräften hat mich dazu veranlasst, diese integralen Geschäftsfragen aus einer Netzwerkperspektive neu zu überdenken.

Ich entwerfe und gestalte Erlebnisse, die darauf abzielen, dass sich das System mit sich selbst verbindet. Solche Ansätze ermöglichen es Organisationen, Emergenz zu spüren und ihren Informations- und Energiefluss zu optimieren, um eine florierende Kultur und ein gedeihliches Geschäft zu fördern.

Ich genieße es, beim Tauchen unter die Meeresoberfläche zu blicken; ich gehe von meinem Haus aus zu einer Konzerthalle von Weltrang, um Musik aller Art zu hören, und bin glücklich süchtig nach authentischem mexikanischem Essen.

Jeffrey Beeson, MBA/MA

Chief Enabling Officer

Ensemble Enabler

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Keynote Speaker

Ich bin im Großraum von New York City aufgewachsen und habe die unterschiedlichsten Erfahrungen gesammelt: Ich habe Dinosaurier-Skelette und Van Goghs betrachtet, habe das Lincoln Center besucht, um Musik zu hören und das Ballett zu bewundern, bin im Wald spazieren gegangen und habe im Hinterhof meines Elternhauses Frösche zerlegt.

Diese vielfältigen Erfahrungen haben meinen neugierigen Geist geöffnet. In Verbindung mit meiner Mitgefühl für Menschen brachte ich mich all dies dazu, Anthropologie zu studieren und Erfahrungen in anderen Ländern und Kulturen zu sammeln. Ich verbrachte zwei Jahre als Fulbright-Stipendiatin in Peru.

Mein Bestreben, Erlebnisse mitzugestalten, die Sinnstiftung und Wirkung ermöglichen, wurde durch eine transformative Begegnung mit jungen Erwachsenen in einem Museum inspiriert, bei der ich die Kraft des sozio-emotionalen Lernens aus erster Hand erlebte.

Meine Leidenschaft gilt der Gestaltung und Moderation von Dialogen jeder Größenordnung. Der Prozess der Analyse qualitativer Daten und die Entdeckung der kollektiven Intelligenz, die sich aus Gruppen entfaltet, fasziniert mich. Meine große  Hoffnung ist, dass die Menschen durch den Dialog zu ihrer Menschlichkeit zurückfinden und die Zukunft verwirklichen können, die wir alle anstreben.

Patricia Munro, MA

Creative Engagement Enabler

Ensemble Enabler

LinkedInWohlbefinden in Organisationen kultivieren
Wahre Veränderung kommt von innen

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True change comes from within

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