Participatory Meetings and Events

Participatory Meetings and Events

Participants bring their personal know-how and experience to retreats and company meetings. However most of these kind of events usually do not tap into this readily accessible knowledge to enhance the experience. Ensemble Enabler utilizes an integrated design process which creates meaningful opportunities for interaction among participants both in intimate small groups and large settings. Towards this end we offer both retreat design and facilitation as well as company meeting design and facilitation.

Related articles in our blog

• Führungskräfte mit Weitblick fokussieren auf die Wirkung von Netzwerken

• Veränderungen ermöglichen in einer Zeit der ständigen Disruption

• Network Leadership Mentoring zur Förderung florierender Unternehmen

• Machen Veränderungsinitiativen in Unternehmen wirklich den "ganzen Elefanten" sichtbar?

• Ein neuer Ansatz, um Führungskräfte für die Zukunft Ihres Unternehmens aufzubauen

• Führen in Netzwerken - Ein neuer Denkansatz für das digitale Zeitalter

• Ein Ansatz für die Entwicklung von Führungskräften, der Lernen und Lehren miteinander integriert

• Wie Sie die Resilienz Ihrer Führungskräfte und Mitarbeiter in Krisenzeiten unterstützen können

• "It‘s the culture, stupid!“ - Die Kultur einer Organisation bestimmt ihre Agilität beim Umgang mit digitaler Disruption

• Bei der Bewältigung der digitalen Disruption spielt der Mensch die Hauptrolle, nicht die Technologie

• Kundenspezifische Lernmodule − Peer-to-Peer-Networking maßgeschneidert für die Bedürfnisse Ihres Unternehmens

• Die lernende Organisation, Peter Senges Fünf Disziplinen und Peer-to-Peer-Networking

• Peer-to-Peer-Networking: Ein unverzichtbarer Baustein auf dem Weg zu einer lernenden Organisation

• Eine agile Lösung, die den Mitarbeitern Ihrer Organisation ein gemeinschaftliches Lernen ermöglicht

• 6 wesentliche Vorteile des Peer-to-Peer-Networkings für Ihre Organisation

• "Content is King" – erstklassige Inhalte zur Unternehmensentwicklung

• Emotionale Intelligenz ist das „sine qua non“ für Führungskräfte

• Peer-to-Peer Networking – die ersten Schritte

• FeedFORWARD – ein Beispiel eines Lernmoduls von CoachingOurselves©

• Vorteile von Peer-to-Peer Networking für Ihr Unternehmen

• Führung im Wandel - für eine digitale Welt

• Intelligenztest zur globalen Lage

• Agile Unternehmen erforschen die Macht der Netzwerke mit ONA

• Schlüsselgewohnheiten im Unternehmen - Eine Erfolgsgeschichte

• Weißbierpils – eine Metapher für Innovation