Peer-to-Peer-Lernen

Peer-to-Peer-Lernen bietet Unternehmen einen neuartigen Ansatz, um Lernprozesse direkt im Arbeitsumfeld zu stimulieren. Im Sinne von New Work kann Peer-to-Peer-Lernen überall stattfinden – ob Face-to-Face im Büro oder virtuell über Länder und Zeitzonen hinweg.

Von Anfang an, d. h. schon beim Anmeldeprozess zu einer Peer-to-Peer-Lernerfahrung werden Selbstorganisation und Verantwortungsgefühl für das eigene Lernen gefördert. Eine proprietäre App ermöglicht es den Lernenden, Themen und Termine je nach ihren persönlichen Lernbedürfnissen zu wählen. Unser Portfolio mit mehr als 100 Lernmodulen bietet eine solide Grundlage für die Förderung einer nachhaltigen Lernkultur auf allen Ebenen eines Unternehmens.

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Wie Sie die Resilienz Ihrer Führungskräfte und Mitarbeiter in Krisenzeiten unterstützen können
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Virtuelles Peer-to-Peer-Lernen verbindet Mitarbeiter
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Kundenspezifische Lernmodule − Peer-to-Peer-Lernen maßgeschneidert für die Bedürfnisse Ihres Unternehmens
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Peer-to-Peer-Lernen: Ein unverzichtbarer Baustein auf dem Weg zu einer lernenden Organisation
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6 wesentliche Vorteile des Peer-to-Peer-Lernens für Ihre Organisation
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"Content is King" – erstklassige Inhalte zur Unternehmensentwicklung
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Peer-to-Peer Lernen – die ersten Schritte
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Vorteile von Peer-to-Peer Lernen für Ihr Unternehmen
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