Learning Journeys (Lernreisen) sind Lernerfahrungen für große Gruppen, die sich in einem partizipativen Format mit spezifischen Geschäftsthemen befassen. Die aktive Erkundung eines bestimmten Themas in einer Gruppe inspiriert und bestimmt das einzigartige Design eines jeden Lernerlebnisses.
Das Herzstück einer Learning Journey ist die Entwicklung einer interaktiven, mehrdimensionalen Lernlandschaft. Um einen kollektiven Lernprozess anzuregen, steht ein breites Spektrum an Gestaltungselementen zur Auswahl: Storytelling, Dialoge, partizipative Gruppenaktivitäten, körperliche Bewegungen und Musik. Jedes Element wird gezielt hinsichtlich seiner Eignung ausgewählt, d. h. ob es die angestrebte Wirkung der Learning Journey für die Teilnehmer erfahrbar macht.
Eine arbeitsplatzbasierte Learning Journey bietet ein flexibles Format und ist Face-to-Face wie auch virtuell einsetzbar. Sie ist besonders hilfreich, um einen emotionalen Bezug zu schaffen für Themen, die für ein Unternehmen wichtig zu vermitteln sind − wie z. B. seine Werte und seine Vision.
