Lernen ist das entscheidende Element, das es Unternehmen ermöglicht, in einem sich ständig verändernden Geschäftsumfeld nicht den Anschluss zu verlieren. In der heutigen VUCA-Welt ist Lernen daher zu einem strategischen Imperativ geworden.
Führungskräfte müssen persönlich ein Beispiel dafür geben, dass Lernen auf allen Ebenen des Unternehmens stattfindet. Durch aktives Vorleben der Bedeutung ihrer eigenen Lernprozesse ermutigen sie andere im Unternehmen ebenfalls kontinuierlich zu lernen.
Es gibt keinen besseren Weg das Lernen zu kultivieren als andere zu unterrichten. Folglich zielt der Führungsentwicklungsprozess von Ensemble Enabler darauf ab, Führungskräfte sowohl zu Lernenden als auch zu Lehrenden zu machen. Unser Ansatz fördert die Entwicklung von Führungskräften nicht nur durch Lernen über Führung, sondern bietet ihnen auch Möglichkeiten von anderen zu lernen und selbst Wissen weiterzugeben.
