Vorteile von Peer to Peer Lernen für Ihr Unternehmen

Collaboration Culture Renewal Peer 2 Peer Peer to Peer Peer-to-Peer-Lernen

peer to peer learning

Ein formeller Peer to Peer Lernen Programm bietet Unternehmen eine neue Möglichkeit der Management- und Organisationsentwicklung . Das Erfolgsgeheimnis dieses Ansatzes: Er schöpft aus dem Wissens- und Erfahrungsschatz der bestehenden Mitarbeiter − ergänzt durch die neuesten Erkenntnisse weltweit führender Wirtschaftsprofessoren ...

Von Silos und Krakenfallen

Collaboration Kulturwandel Silos

Weizenkörner werden in großen Silos gespeichert. Jeder ragt für sich allein in den Himmel ohne Verbindung mit den anderen. Mit dieser anschaulichen Metapher beschreiben wir üblicherweise die gegenseitige Isoliertheit bzw. die mangelnde Zusammenspiel innerhalb von Organisationen und der Gesellschaft − aber sie ist nicht überall verständlich. In Reis produzierenden Ländern gibt es zum Beispiel keine Silos.

Jenseits der stürmischen Zeiten für ein Unternehmen

Collaboration Dialog Familienunternehmen Führung Geschäftsführung leadership Mittelstand strategic consulting Strategy Mapping systemischer Dialog value through alignment

Stürmische See. Schwierige Zeiten für ein Unternehmen

Unsere Geschäftswelt wird zunehmend komplexer. Um diese Komplexität angemessen zu handhaben, ist Kommunikation unerlässlich geworden. Der Einsatz des systemischen Dialoges in seinen verschiedenen Formaten bietet ein schnelles und effektives Verfahren zur Bewältigung der aktuellen Herausforderungen eines Unternehmens und für seinen Umgang mit internen wie auch mit externen Partnern.

Werte schaffen durch Einklang

Collaboration Culture Renewal Führung Führungskräfteentwicklung Kreativität systemischer Ansatz systemischer Dialog Werte

Karawane. Werte schaffen durch Einklang.

Traditionelle Denkmuster haben unser Tun und Handeln über 300 Jahre lang geprägt, aber ihr Einfluss schwindet schneller als wir denken. Die Veränderungen sind bereits im Gange, Schritt für Schritt …